Naast boeiende, leerzame, betekenisvolle en bevredigende kanten kent het werk van de psychotherapeut ook uitdagingen en moeilijkheden. Studies tonen aan dat onder werknemers in de hulpverlenende beroepen het gevoel van burn-out relatief hoog is. De blootstelling aan pijnlijke levensverhalen en complexe situaties, de eenzaamheid van het individuele werk, de twijfels die soms ontstaan en het sterke gevoel van verantwoordelijkheid, dat zijn slechts een paar van de uitdagingen waarmee de therapeuten worden geconfronteerd.
In het Elah Centrum proberen we onze hulpverleners een ondersteunend kader te bieden dat hen helpt om te gaan met de lastige kanten van het vak, en dat tevens hun professionele ontwikkeling stimuleert. Want alleen als medewerkers zich veilig en gesteund voelen, kunnen ze de kracht mobiliseren om voor anderen te zorgen en te geven.
Hoe zit de ondersteuning bij Elah eruit? Wat zit er in ons zorgpakket voor zorgverleners?
•Groepstraining. Tijdens groepsbijeenkomsten onder leiding van gediplomeerde en ervaren groepsleiders presenteren onze hulpverleners casussen uit hun praktijk. Uiteraard gebeurt dat zonder de gegevens van clienten prijs te geven, en met behoud van privacy van de clienten. Ze bespreken vragen die tijdens behandelingen naar boven komen, en leren van elkaar.
•Persoonlijke supervisie. We geven de mogelijkheid van gesprekken met een door de wol geverfde supervisor. In de supervisie komen alternatieve visies op professionele dilemma's aan de orde, krijgen deelnemers de gelegenheid om gevoelens van frustratie en burn-out te uiten, en hun persoonlijk werk en leven te delen.
•Professionele scholing. Het hele jaar door worden gratis tutorials en trainingen gehouden over diverse onderwerpen. De trainingen stellen therapeuten in staat kennis te vergaren, dieper in te gaan op onderwerpen die hen interesseren en zich professioneel te ontwikkelen.
• Sociaal kader. Onze medewerkers maken deel uit van een staf die weliswaar steeds groeit, maar toch een warme, gezellige en familiale sfeer behoudt. De teambijeenkomsten, vergaderingen en persoonlijke contacten helpen om het gevoel van eenzaamheid te verminderen dat soms gepaard gaat met het individuele werk van therapeuten in de kliniek.
•Professionele ondersteuning. We adviseren en assisteren onze zorgverleners voortdurend, en staan hen bij in risicovolle gevallen. We zullen therapeuten nooit alleen om laten met clienten die extra aandacht en zorg nodig hebben.
•Multiculturalisme. Dankzij de samenwerking met verschillende ministeries komen onze therapeuten in aanraking met verschillende sectoren en bevolkingsgroepen in het land, ook met mensen die gewoonlijk niet naar de privékliniek komen. De kennismaking met een nieuw publiek is interessant, verrijkend en leerzaam.
•Professionele diversiteit. Bij Elah begeven we ons op een breed scala van professionele gebieden: verlies, rouwverwerking, trauma, veerkracht, relatietherapie, gezinstherapie, therapeutisch groepswerk en meer.
• Actuele werkzaamheden. We bieden onze zorgverleners voortdurend nieuwe werkzaamheden, waarvan de bureaucratische en financiele kanten door onze administratieve staf worden afgehandeld. De therapeuten zijn daardoor vrij om zich uitsluitend met de behandeling zelf bezig te houden.
Bij het Elah Centrum geloven we dat, om optimale zorg te kunnen bieden, ook de therapeuten begeleiding nodig hebben en ruimte om te ademen.
Wil je ook bij ons werken? Stuur jouw CV naar: gius@elah.org.il onder vermelding van het door jou gewenste werkterrein.
